¿Por qué es fundamental darle días libres a tus empleados?

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Cualquier jefe debería tener claro que sus empleados no viven sólo para trabajar y que tener a un empleado con altas cargas de trabajo mermará de la noche a la mañana en su productividad. Estrés, moral por los suelos y descenso de la calidad en la producción son sólo algunos de los síntomas de que los trabajadores con los que cuenta su empresa necesitan unos días para pensar y despejar la mente. Aquí te contamos por qué es casi necesario que le des un pequeño descanso a los tuyos en beneficio de su productividad y la de su empresa.

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  1. Se mantendrán en forma: Si tus empleados se levantan a las 6 de la mañana cada día y llegan a su casa a las ocho de la tarde, un día libre de vez en cuando puede darles no solamente una alegría, sino una oportunidad de mantener su salud a punto y por tanto mejorar su capacidad de trabajo.
  2. Tendrán más energía: La energía de tus empleados aumentará exponencialmente a sus horas de descanso. Haber tenido un día para poderse levantar a las diez de la mañana y pasar el día con su familia hará que tu empleado vuelva con más energía que nunca para trabajar. Estos descansos breves revitalizan cuerpo y alma haciendo desaparecer el estrés.
  3. Serán más productivo: Con la salud a punto, sin cansancio acumulado y con la mente despejada, tus empleados serán mucho más productivos que alguien que arrastra agotamiento de varios días. Un trabajador que necesita sujetarse los párpados con pinzas de tender la ropa no es lo más adecuado para tu negocio.
  4. Estarán más motivados: ¿Qué mejor forma de motivar a una persona que hacerla saber que libra próximamente? Los proyectos se hacen mucho menos largos si al final de ellos te espera un breve descanso de dos días y no cuatro jornadas más de estrés a tiempo completo como hasta el momento.

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